วิธีในการปรับตัวเมื่อเริ่มงานใหม่กับสถานที่ใหม่
ใครไม่เคยกังวลเรื่องการเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ เริ่มงานใหม่บ้าง ? แน่นอนคุณจะไม่กังวลได้อย่างไร? เพราะจะมีบางอย่างรออยู่ข้างหน้า ไม่ว่าจะสดใสสวยงามดังที่วาดไว้ ฉันก็กังวลไปหมด ไม่ว่าเจ้านายของฉันจะดีหรือไม่ก็ตาม เพื่อนร่วมงานจะคุยกับเราไหม เที่ยงแล้วไปกินข้าวกับใคร? เราสามารถเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้หรือไม่? แต่ถ้ามัวแต่นั่งกังวลก็คงไม่ดี เลยค่อยมาปรับแต่งให้ตรงประเด็นว่า วันนี้ คนขั้นเทพ จะพามาดู
เริ่มงานใหม่มีอะไรที่ต้องเตรียมตัวบ้างนะ ?
1. มิตรภาพเป็นสิ่งสำคัญ การย้ายที่ทำงานใหม่ เราเป็นสมาชิกใหม่ ก่อนอื่นเราต้องเป็นเพื่อนกัน แล้วใครจะเป็นเพื่อนเราก็ไม่รู้ แต่เราเป็นมิตรก่อนจึงไม่เสียหาย เข้าวันแรกก็ยิ้มทักทาย แค่นี้ความตึงเครียดที่ไม่รู้ว่าเขารู้เราก็โล่งใจไปมาก และเป็นมิตรกับทุกคนด้วยการทักทายและพูดถึงเรื่องทั่วไป หรือแนะนำตัวเองว่าคุณเป็นใครและมาจากไหน พร้อมฝากร่างกายเป็นเพื่อนที่ดีก่อน
2. อ่อนโยน ไม่มีใครไม่ชอบความอ่อนโยน ดังนั้นจึงเป็นการดีที่เราจะใช้ความสุภาพแสดงความจริงใจในสำนักงานแห่งใหม่ หากเราสุภาพกับเพื่อนร่วมงานตั้งแต่แรก เราก็จะได้รับการตอบกลับอย่างสุภาพเช่นกัน งานนี้ทำด้วยความสุภาพเรียบร้อย เพื่อให้ทุกคนเห็นว่าเรารู้สึกเป็นเกียรติและจริงใจกับงานของเรา ไม่ใช่ว่าคุณเจอสิ่งที่ไม่เป็นไปตามที่คิดไว้ กระตุกหน้า พึมพำ หรือแสดงความไม่พอใจ แบบนี้คงไม่มีใครอยากเข้าใกล้น้องใหม่อย่างเราแล้ว
3. ขยันเรียนรู้ จริง ๆ แล้วเราอาจมีประสบการณ์การทำงานมาหลายปี แต่การไปทำงานใหม่ก็เหมือนการเริ่มงานใหม่เบา ๆ เพราะวัฒนธรรมองค์กรของแต่ละสถานที่ต่างกัน ถ้าจะเปลี่ยนที่ทำงานใหม่เราต้องขยันเรียนรู้ หากคุณไม่เข้าใจหรือไม่แน่ใจ ให้ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าใครเคยไปที่นั่นมาก่อน แต่ทุกคำถามควรถามอย่างมีเหตุผล ไม่เหมือนถามทุกเรื่อง นี่คงไม่ใช่เรื่องดี
4. เข้าเมืองตาหลิวต้องหลับตา สุภาษิตที่เคลื่อนไหวได้ทุกที่ การเริ่มงานใหม่ก็เช่นเดียวกัน ในช่วงแรก ๆ ให้จับตาดูว่าเพื่อนร่วมงานของเราทำงานอย่างไร วิธีสื่อสาร เช่น บางที่ทำงานสื่อสารผ่านไลน์แบบนี้ต้องคอยเช็คข้อความและตอบกลับตลอดไม่รู้เรื่องคุยเรื่องงาน ให้สั่งผ่านสายไปจนจบ แต่เราเพิ่งกลับมาดู นี่อาจจะฟังดูได้ผล ดังนั้นควรสังเกตให้มากเพื่อปรับอย่างรวดเร็ว งานนี้ชนะแน่นอน
เริ่มงานใหม่อาจมีหลายอย่างติดขัดหรือไม่ราบรื่น อย่าท้อแท้ เพราะเป็นเรื่องปกติที่จะเกิดขึ้นกับการเริ่มสิ่งใหม่ สิ่งที่เราทำได้คือจัดระเบียบความคิด ปรับความคิดทีละนิด แล้ววันหนึ่งเมื่อคุณเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร เข้าใจธรรมชาติของงาน เข้าใจสไตล์ของเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน
